今年是“十三五”收官之年，過去昌佳公司以“多元化經(jīng)營、區(qū)域化發(fā)展、精細化管理、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)范化保障、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”經(jīng)營理念取得了卓越的成績，在行業(yè)內(nèi)具有獨占鰲頭的地位，為社會交上了一份優(yōu)異的成績，不平凡的昌佳之路，展示了昌佳攻堅克難，勇攀高峰的奮斗精神，為了繼續(xù)保持昌佳精神和實力，信心百倍的迎接充滿生機和活力的“十四五”戰(zhàn)略機遇。

12月14日公司在翠湖生態(tài)園召開中高層懇談會，會議由黨支部副書記潘輝主持，中高層管理人員20余人參加，會議的內(nèi)容圍繞公司管理現(xiàn)狀、經(jīng)營策略、內(nèi)抓管理、外抓市場等方面展開探討，激勵公司中高層領(lǐng)導(dǎo)人凝心聚力、接續(xù)奮斗、趁勢開啟“十四五”發(fā)展新征程。
首先，中高層領(lǐng)導(dǎo)人一起觀看勵志片“鷹的重生”，讓大家感受鷹的蛻變是一種精神，一種勇敢和毅力精神，我們在很多時候所需要的就是和鷹一樣自我改革的勇氣與再生的決心.......大家都意識到公司的發(fā)展也需要像鷹一樣實現(xiàn)蛻變，獲得重生。
然后，黨支部副書記周云杰做了動員，要求大家發(fā)揚真誠奉獻，敢于創(chuàng)新，勇于擔當?shù)木?，立足當前，著眼全年，為公司的發(fā)展開辟一條“持續(xù)發(fā)展，不斷超越“的經(jīng)營理念，和“增收、節(jié)支、高效”工作思路，務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，為昌佳的美好未來貢獻大家的力量和智慧。
在整個會議過程中，大家抱著對公司負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，推心置腹，促膝而談，就像一家人一樣共同圍繞公司存在的各種問題和矛盾吐露心聲，建言獻策，共同為公司的發(fā)展會診把脈，開出良方，給公司能夠良性、健康、高質(zhì)量發(fā)展提出了很多金點子。

最后，公司總經(jīng)理裴子凌要求大家將懇談會提出的問題和找出病根進行逐一羅列，歸納總結(jié)，并提交總經(jīng)理辦公會商議解決辦法和改進措施，拿出真正可行的方案和細則、流程，由中高層領(lǐng)導(dǎo)人進行審議，審議通過后公司嚴格按照方案進行改革，全面提升經(jīng)營管理水平，進一步明確2021年工作思路、工作目標、工作重點和工作措施，改變員工思想，促進工作水平，提高工作效益；更進一步提高隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，積極努力工作，創(chuàng)建一個和諧、團結(jié)、奮進、健康的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。